До сьогодні вагітні жінки йшли у декрет за 70 днів до очікуваної дати пологів, навіть якщо хотіли чи могли працювати. Але сьогодні українські парламентарі 267 голосами ухвалили закон про внесення змін у законодавчі акти щодо відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Згідно з цими змінами, працююча вагітна жінка за відсутності медичних протипоказань та за своїм бажанням може розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше, ніж за 70 (90) днів. Тобто, фактично може працювати до самих пологів.

При цьому передбачена чиним законодавством загальна тривалість відпустки не зміниться – 126 днів

Якщо жінка хоче піти у декрет, наприклад, за 10 днів до дати пологів, то, відповідно, її декретна відпустка після пологів складатиме 116 днів. Тобто, післяпологову частину відпустки можна пропорційно збільшувати, зменшуючи тривалість допологової відпустки. Досі такої можливості жінки не мали.

Право вагітної жінки розпочинати відпустку за 70 (90) днів до пологів теж залишається чинним – власне, для цього й прийняті зміни: щоб кожна майбутня мама вирішувала й регулювала терміни й тривалість відпустки з огляду на свій стан і могла присвячувати свій час професійному розвитку до пологів, а після народження дитини мати більше часу для її відновлення.