материнство
Фото з відкритих джерел

Корінн Лоу – професорка економіки бізнесу та державної політики у Вортонській школі бізнесу (США) у своїй новій книжці «Встигнути все: що статистика говорить нам про життя жінок» (Having It All: What Data Tells Us About Women’s Lives and Getting the Most Out of Yours) досліджує показове явище, яке вона назвала «пастка часу».

За статистикою, пояснює пані Лоу, жінки в середньому народжують дитину близько 30 років – якраз у той час, коли вони ще не досягають піку кар’єри та доходів. Вся їхня увага й час на багато років зосереджуються на дитині, вихованні, домашніх обов’язках. Тобто жінка починає витрачати час на домашні клопоти значно раніше, аніж має можливість заробляти стільки, щоб цю домашню рутину собі полегшити. Це і є пастка, зазначає пані Лоу: жінка ще не може дозволити собі найняти когось для допомоги з прибиранням, готуванням або доглядом за дитиною, щоб вивільнити більше часу для професійного життя.

Як зазначає видання Bloomberg, яке опублікувало дослідження Корінн Лоу, у 2017-2023 роках середньостатистична 35-річна жінка витрачала майже 4 години на день на турботи, пов’язані з дитиною, і трохи менше 2 годин на домашні обов’язки. Чоловік такого ж віку на дитину витрачає близько 1,5 години, а на домашні клопоти взагалі менше години.

МАТЕРИНСТВО Й КАР’ЄРА

Ясна річ, поява дитини впливає й на кар’єру жінки і, відповідно, її доходи: дехто переходить на менш напружені, але низькооплачувані посади або взагалі залишає роботу. Інші жінки продовжують працювати, але їх не розглядають як кандидаток на вищі посади.

Це помітно й по графіках доходів чоловіків і жінок: у чоловіків після 35 років дохід помітно зростає, у жінок консервується і майже не досягає рівня колег-чоловіків.

Лоу також посилається на одне шведське дослідження, яке показало: компанії рідше підвищують жінок, навіть тих, у кого немає дітей. Роботодавці намагаються уникнути можливих витрат і проблем у роботі через потенційну декретну відпустку.

Період, коли діти виростають, Лоу називає «іронічним полегшенням». З одного боку у жінки з’являється більше часу, і вона готова зростати у кар’єрі. З іншого боку її продовжують сприймати як «маму», через це більшості не вдається досягти того ж рівня заробітків, що й чоловікам.

Раніше інші дослідники вже вивчали цей феномен, назвавши його «штрафом за дитину». З ним стикаються жінки по всьому світу, хоч і в різній мірі. Але типовим є показник США: тут професійна реалізація жінок через материнство знижується на чверть – 25%.