Цивільна карʼєра ветеранів: виклики та перспективи

У Києві у просторі Kooperativ відбулася дискусійна подія «Цивільна карʼєра ветеранів: виклики та перспективи», присвячена темі переходу військових до цивільного життя та їхньої інтеграції в ринок праці. Метою заходу стало обговорення реальних викликів, з якими стикаються ветерани після повернення з фронту, а також пошук практичних рішень у сфері освіти, психологічної підтримки та працевлаштування. Учасники говорили про те, як вибудувати ефективну взаємодію між державою, бізнесом і громадським сектором, щоб шлях від навчання до роботи був системним і доступним.

Захід розпочався вступним словом організаторів і партнерів — Ксенії Столбової CEO DAN. IT, а також поетичним виступом Роксолани Алієвої, присвяченим хвилині мовчання.

«Для нас, DAN. IT, як освітнього хабу, що системно працює і з діючими військовими, і з ветеранами, було надзвичайно важливо створити подію, яка об’єднує роботодавців, фахівців, що супроводжують ветеранів на шляху повернення до цивільної кар’єри, та представників держави. Саме вибудова стійкої взаємодії між усіма цими сторонами є ключовою умовою успішної реінтеграції наших захисників у цивільне життя», — поділилась Ксенія Столбова.

Шлях від військового до цивільної особи

У межах першої дискусійної панелі виступили Геннадій Азжеуров — ветеран, захисник Маріуполя та карʼєрний консультант, Наталія Шевченко — психологиня ГО «Серце Азовсталі», а також Юлія Кіріллова — заступник міністра у справах ветеранів України. Окремо прозвучала особиста історія перекваліфікації ветерана Ярослава Берднікова — випускника DAN.IT.

Повернення ветерана до цивільного життя не має універсального сценарію — цей процес є глибоко індивідуальним і залежить від обставин служби, особистого стану та досвіду.

Ключову роль у стабілізації стану відіграють родина, близьке оточення та психологи, які спеціалізуються на роботі з ветеранами.

Базовим активом ветерана є soft skills, сформовані під час служби: лідерство, відповідальність, дисципліна та здатність приймати рішення в умовах стресу — суттєва конкурентна перевага на цивільному ринку праці.

Кожен ветеран має право на власний вибір траєкторії: трансформація військового досвіду в суміжну цивільну роль є одним із шляхів, але не єдиним.

Як компанії створити позитивний досвід працевлаштування ветеранів

У другій панелі взяли участь Валерія Мацай, Ксенія Сухова, Сергій Янчук (METRO Ukraine) та Вадим Галицький — керівник проєкту «ПроВетеран» в ДТЕК.

«Сьогодні в ДТЕК працює майже 700 ветеранів і ветеранок, зокрема 87 — з інвалідністю. Наше завдання — створити умови, за яких перехід до цивільної карʼєри буде зрозумілим, доступним і гідним: від психологічної підтримки та супроводу координаторів до програм перекваліфікації й освіти», — Вадим Галицький, керівник проєкту «ПроВетеран», ДТЕК

Підхід «рівний — рівному» є найефективнішою моделлю адаптації: він створює безпечне середовище для нового співробітника-ветерана.

Серед дієвих корпоративних інструментів: ініціативи соціальної підтримки, системні тренінги для команд, програми перекваліфікації у партнерстві з освітніми закладами.

Нематеріальні інструменти адаптації: Театр ветеранів

Емоційним акцентом події стала промова представників Театру ветеранів — художнього керівника Ахтема Сеітаблаєва та начальника відділу комунікацій Командування Сил ТрО ЗСУ Олексія Дмитрашківського.

Вони нагадали, що інтеграція ветеранів — це не лише про роботу, а й про культуру памʼяті, гідність і внутрішню трансформацію. Арт-терапія та терапія мистецтвом визнані ефективним способом емоційного відновлення та соціальної інтеграції.

Заступник Міністра у справах ветеранів України Юлія Киріллова повідомила про активізацію державних програм підтримки та супроводу ветеранів, які мають забезпечити системну допомогу на шляху повернення до цивільного життя — від психологічної підтримки до професійної реалізації.

Ефективна реінтеграція ветеранів можлива лише за умови спільної роботи держави, бізнесу, професійної спільноти та освітнього середовища з фокусом на повагу, гідність і потреби кожної людини.

«Оскільки захід був безкоштовним, кожен учасник мав можливість особисто придбати та підписати поетичну збірку «Крила» для військових на реабілітації чи в шпиталях через проєкт «Книга на фронт». Частина прибутку від продажу книги спрямована на підтримку підрозділу БПС «Крила» ГУР МО України», — Роксолана Алієва, поетеса та піарниця

Саме освіта допомагає перебудувати мислення з військового на цивільне, активізує когнітивні процеси та сприяє більш комфортному поверненню до суспільного життя.

Завершенням заходу став відкритий мікрофон, під час якого компанії презентували власні кейси та ініціативи у сфері працевлаштування ветеранів.