Лідерство рівних можливостей 2026

У Києві оголосили лауреатів Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей 2026». Нагороди отримали компанії, освітні заклади, громадські організації, військові частини та громади, які впроваджують принципи рівності у щоденній роботі.

Церемонія відбулася 22 вересня у Національній філармонії України. Подію організувала міжнародна спільнота Women Leaders for Ukraine.

Рівність, яку можна виміряти

На початку року заявки на участь у відзнаці готували понад 300 організацій. Експерти оцінювали не декларації, а конкретні рішення: внутрішні політики, кар’єрні можливості, справедливу оплату праці, представництво жінок в управлінні та підтримку працівників і працівниць під час війни.

«Ми можемо відкласти зміни до перемоги. А можемо вже сьогодні будувати країну, за яку ми воюємо: країну, де талант важить більше за стать, відповідальність дає право на голос, а професійність відкриває двері», — зазначила президентка Women Leaders for Ukraine Ірина Папуша.

Головну відзнаку «Лідерство рівних можливостей 2026» отримала Suziria Group. Компанія також перемогла у номінаціях «Рівновага в керівництві» та «Адаптивність і сучасність».

Хто став лауреатом

Нагороди за практики рівності отримали:

«Політики рівності» — KPMG в Україні;
«Рівновага в керівництві» — Suziria Group;
«Трансформаційне лідерство» — «Вигідна покупка», мережа «Аврора»;
«Кар’єрні можливості» — Ernst & Young;
«Освітнє лідерство» — Київська школа економіки;
«Справедлива оплата» — Ernst & Young;
«Стале вдосконалення» — SoftServe;
«Системна підтримка» — агропромхолдинг «Астарта-Київ»;
«Відповідь на виклики війни» — мережа АЗК WOG;
«Адаптивність і сучасність» — Suziria Group;
«Лідерство малого бізнесу» — Esper Bionics;
«Сила громадянського суспільства» — «Рада жінок-фермерок».

У номінації «Рівність у війську» відзначили 306-й окремий полк радіоелектронної боротьби та 117-ту окрему бригаду Сил територіальної оборони ЗСУ.

Цього року до переліку вперше додали «Лідерство громад». Серед сільських громад перемогла Кіптівська, серед селищних — Роганська, серед міських — Вінницька.

Жінки мають бути видимими

Під час конференції Міністерство культури України та Women Leaders for Ukraine підписали меморандум про співпрацю. Один із його напрямів — розвиток Women Visibility Pool. Це платформа з верифікованими профілями жінок-лідерок, яких можна залучати до наглядових рад, управлінських і дорадчих органів.

Учасники конференції також говорили про роль жінок у бізнесі, війську, громадах і відбудові країни. Зокрема, у банку «Південний» жінки становлять 56% керівного складу, а на виробництві компанії Nemiroff їхня частка зросла до 37%.

Національна відзнака «Лідерство рівних можливостей 2026» має не лише відзначити найкращі практики, а й показати, наскільки принципи рівності стають частиною повсякденної роботи українських організацій.

Women Leaders for Ukraine вже відкрила попередню реєстрацію для учасників відзнаки 2027 року.