З 1 грудня 2026 року в Іспанії запрацює новий механізм соціального захисту жінок із серйозними порушеннями здоров’я, пов’язаними з менопаузою. Працівниці, чий стан тимчасово не дозволяє виконувати професійні обов’язки, зможуть оформити спеціальний лікарняний через менопаузу й отримувати виплати за період непрацездатності. Про це повідомляє Euronews. Відповідні зміни уряд Іспанії схвалив 20 жовтня. Вони закріплені в Королівському декреті-законі №31/2026, опублікованому в офіційному державному бюлетені Іспанії (BOE).

Хто зможе оформити лікарняний

Право на лікарняний через менопаузу матимуть лише ті жінки, у кого діагностують вторинний менопаузальний розлад із симптомами, що обмежують працездатність.

Серед таких проявів можуть бути сильні припливи жару, порушення сну, виснаження та труднощі з концентрацією уваги. Підставою для оформлення лікарняного стане медичний висновок про стан, який тимчасово перешкоджає роботі. Працівниця також має отримувати медичну допомогу в державній системі охорони здоров’я.

Як оплачуватимуть лікарняний

Нова система передбачає виплати вже з другого дня непрацездатності. Перший день оплачує роботодавець у розмірі повної заробітної плати. Починаючи з другого дня і до 20-го дня включно, виплата становитиме 60% розрахункової бази заробітної плати, а з 21-го дня — 75%.

Ще одна важлива умова: лікарняній через менопаузу жінки зможуть оформити без вимоги мінімального страхового стажу. На відміну від звичайного лікарняного через захворювання, працівниці не потрібно буде підтверджувати сплату внесків протягом щонайменше 180 днів за останні п’ять років.

Іспанія вже має окрему категорію оплачуваної медичної відпустки через менструальний біль, що унеможливлює роботу. Її запровадили у 2023 році. Нові правила розширюють систему соціального захисту жінок, враховуючи також серйозні порушення здоров’я, пов’язані з менопаузою.

Читайте також: Смертність від раку шийки матки зростатиме у всьому світі