«Військо +1»: як дві подруги створили проєкт з рекрутингу до ЗСУ, в тому числі для жінок-доброволиць
Вони прагнуть змінити підхід до мобілізації, доводячи, що вона може бути свідомою, ефективною та людяною
Вони прагнуть змінити підхід до мобілізації, доводячи, що вона може бути свідомою, ефективною та людяною
Проєкту «Військо +1» уже рік. Він працює з липня 2024 року і заснований Тетяною Каменєвою та Катериною Мотрич як продовження фонду «SHIELDS Ukraine», який з перших днів повномасштабного вторгнення допомагає бригадам та підрозділам у різних видах військового забезпечення – загалом це допомога сягає сотні мільйонів гривень.
Деякі з цих бригад стали для фонду не просто партнерами, а справжніми друзями і почали звертатися ще й про пошук кадрів. Підрозділам потрібні були не просто бійці, а однодумці, з якими можна будувати міцну, злагоджену команду.
«Коли питаєш військових, чого їм найбільше не вистачає, перше, що вони кажуть: “Нам потрібні люди”. А люди – це не “Мавіки”, їх не купиш за гроші. А цивільні, які думають про службу, часто не знають, як почати цей шлях. Ми допомагаємо їм знайти своє місце у війську», – зазначає Тетяна Каменєва.
Так Тетяна і Катерина взялися допомагати військовим знаходити потрібних фахівців, а цивільним – свідомо долучатися до війська на комфортні для них посади у дружні та надійні підрозділи.
«Перед тим, як обрати, з якими бригадами ми будемо співпрацювати та в які проводити рекрутинг, ми склали список важливих пунктів, на яких ця співпраця базуватиметься, – діляться дівчата. – Передусім, це особисте знайомство на рівні командування та з рядовими солдатами підрозділу. Також ми працюємо з бригадами, в яких порядок з документами, бо знаємо, як це впливає на загальний порядок в бригаді, на забезпечення, виплати, лікування, лікарняні тощо. І обов’язковий критерій – тривале якісне навчання для нових бійців та готовність до відкритої розмови з потенційними рекрутами».
Так, із запиту військових Тетяна Каменєва та Катерина Мотрич сформували новий проєкт – «Військо+1». Спочатку це була лише сторінка в інстаграмі та google-форма для запису потенційних рекрутів на співбесіду. Згодом до дівчат приєдналися ще троє дівчат: керівниця проєкту Вольга Міхнович, менеджерка з комунікації з рекрутами та бригадами Ольга Костюченко і дизайнерка проєкту Дар’я Вороніна. У травні 2025 року у проєкту з’явився сайт www.viiskoplus1.com.
«Ми змінюємо підхід до мобілізації, доводячи, що вона може бути свідомою, ефективною та людяною».
«Як працює ваш рекрутинг?» – питаємо в дівчат. Процес дуже прозорий. Потенційні рекрути заповнюють анкету, в якій зазначають бажану для служби посаду та підрозділ. Команда «Військо+1» проводить первинну консультацію: пояснює базові аспекти мобілізації, контрактної служби, особливості проходження БЗВП (базової підготовки), розповідає про вакансії в дружніх бригадах. Потім, після узгодження з рекрутом анкета кандидата спрямовується в один або кілька відповідних підрозділів.
Команда постійно тримає зв’язок з рекрутами. Проєкт опрацьовує багато запитів, і не завжди результатом є негайне долучення до війська. Багато хто після розмови ще думає, розглядає варіанти. Буває, що після консультації кандидат або кандидатка влаштовуються в інші бригади поза проєктом «Військо+1». Але навіть у цьому випадку дівчата задоволені: адже допомогли рекруту зняти страх, зорієнтуватися, усвідомити свої цілі та можливості в армії.
«Завдяки тому, що ми – цивільні жінки, ми можемо простою мовою пояснити складні речі, і рекрути отримують безпечний простір для ухвалення зваженого рішення», – пояснюють Тетяна та Катерина.
Загалом станом на травень 2025 року проєкт опрацював 186 анкет, надав 127 консультацій і допоміг 36 особам долучитися до дружніх бригад. З них п’ятеро – жінки.
Проєкт «Військо+1» відкритий до співпраці і з чоловіками, і з жінками. Водночас засновниці проєкту помітили важливу тенденцію: дедалі більше українок виявляють бажання служити, але часто стикаються зі стереотипами – «жінці не місце на війні», «жінка не витримає навантаження» або «жінка буде кориснішою в цивільному житті».
«Для нас важливо не лише розвіяти ці міфи, а й допомогти жінкам знайти гідні посади й підрозділи, відкриті до жіночого персоналу, на гідних умовах», – кажуть Тетяна та Катерина.
Підрозділи, з якими співпрацює «Військо +1», є бойовими, проте пропонують різні типи вакансій: бойові, тилові та логістичні. Жінки-рекрути мають різні запити: хтось хоче перенести цивільний досвід у військову сферу, наприклад, у маркетинг, логістику чи комунікації, інші прагнуть здобути нові навички, такі як операторка БПЛА, медикиня чи в інших спеціальностях. «Ми намагаємося направляти кандидаток саме туди, де вони можуть максимально ефективно себе реалізувати», – зазначають співзасновниці «Військо+1».
Команда проєкту взяла на себе зобов’язання ще й забезпечувати жінок, які йдуть на бойові посади, спеціальними бронежилетами. Цю ініціативу підтримує партнер проєкту — компанія RocketHash. На сьогодні бронежилети вже отримали три військові.
Тетяна та Катерина також поділилися списком підрозділів, що активно рекрутують жінок:
Майте на увазі цей список, дівчата, якщо розглядаєте можливість стати на захист України. Через кого це можна зробити, ви вже знаєте – дівчата з «Війська+1» проконсультують, підтримають, допоможуть.